下班期间员工在外面打架公司能处罚员工吗

一天我们几个同事下班后在外面喝酒喝多了后来打了起来对方先动手的我们准备回家了那边就过来两人抓到一同事就打我们就都上去帮忙打之前公司有这样的规定说在公司打架必须开除但是没有说在外面跟外人打架的规定现在公司要这样处罚我们没人记大过一次当月绩效奖没有还把年终奖扣了我感觉这样处理不合理想找领导理论这样是否合理请告之下

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提问人：761585266
提问时间：2014-10-13

公司员工晚上下班在外面喝酒至麻醉，但在公司场地受伤，公司是否有连带责任

jiuwo123456 已过期 2012-12-17 回复(6)

员工在公司打架斗殴？要求公司承担责任合理吗？公司想对他进行处罚合理吗？

两天前，公司两名工人言语不合，升级到肢体冲突，导致其中一名员工眼眶骨裂，受伤一方找律师，要求另一名工人赔偿，最后赔偿4万元人民币，呗以为结束，但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费，而且还要公司给予他养伤期间的工资，但是公司现在不但不想给予补偿，还想对两名打架的员工进行处罚，想问一下处罚合理吗？

幸福洋洋5 已过期 2013-01-22 回复(1)

员工下班期间打架斗殴，单位该承担责任吗

酒店员工下班，几个员工去KTV唱歌，结果和同在里面唱歌的人发生了口角，最后发展成了肢体冲突。对方来一人带着西瓜刀，和本店员工斗殴，然后本店员工一人拿砖头将其中一人头部砸破，后来警察来了。。。。。

传奇宝宝2049 已过期 2013-01-29 回复(4)

公司员工下班后在外打架公司有责任吗

我公司是服务行业员工下班丨小时后因个人私事和他人打架现在还在昏迷公司有责任吗

18603507000 已过期 2013-03-14 回复(4)

上班期间和公司员工打架算工伤吗？

上班期间喝了点酒和公司员工发生了矛盾打架了造成自己的手指头骨折了去医院订了三根钢钉缝了五六针这算工伤吗？

周大宇已关闭 2013-08-02 回复(2)

员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？

员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。