我在公司上班2个月了,没签合同,当时面试的时候谈工资是按1750一个月,发工资的时候老板不要脸。只给我按一级业务员算只发了我1600的工资,我提出不做了。 老板说第二个月只给我结半个月工资合法吗? 我第二个月实际做了29天(包括休息),
之前上班的时候大家都没有签合同，我们老板那里也没有合同。后来同事辞职都是通过短信的方式，商量一个多月班之后我也通过短信辞职了。当时老板没说不给工资，我们公司是压一个月工资的，辞职当月去领工资时和老板说好了下个月领取这个月工资，结果刚刚老板突然发短信说不给工资了。说我不符合离职手续，怎么办？我只想拿我
您好，我是以事业单位的形式考进的医院，和医院签了5年的劳动合同（有编制），试用期为一年，现在试用期两个月了，我递交了辞职申请，但是医院不同意辞职，合同上明文规定了在试用期内可以单方面解除合同，请问我应该怎么办?由于我考上了公务员，但是资格审核卡在医院这里了，只有医院同意辞职了，我的审核才可以通过
在没有签劳动合同的试用期间我要辞职，老板不批，没人签字怎么办？
我在厦门一家私营冲压厂做仓管一职，试用快三个月了，这个公司又辛苦又累而且每个月都拖欠工资十多天以上，所以我想辞职可是老板以招到人顶我的位置为由不给签字，不批我该怎么处理？
因为种种原因感觉自己对这份工作不能完成任务，无法达到公司要求，也就无法达到公司的所谓底薪，所以，要求辞职，但用工方说，必须要找到我的接班人才可以走人，不然工资不予支付，我该怎么办
