厂里国庆前九月二十七，二十八双休，二十九，三十不上班，厂里说调休不给双工资合不合法

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提问人：oncgc
提问时间：2014-10-11

我在这上班工资压1个月，厂里规定提前20天辞职，我提前辞职也说了。现在马上快就到20天啦，厂方说我没跟他说我要辞职，我没签劳动合同，工块钱，要是不给的话就找邮局给我们要索赔，我心里听害怕的，该怎么办啊。

短信用户已关闭 2014-07-29 回复(0)

我妻子在厂里上班3个月，没有签订劳动合同，因厂方不按口头约定的工资发放，所以辞职了，后来厂方以中途离厂为由要扣掉最后1个月工资的20%，请问这样合法吗?我该怎样维权。

短信用户已过期 2014-08-04 回复(2)

我想问，这符合劳动法的规定吗？

追梦人222 已过期 2014-08-09 回复(3)

你好，在厂里上班辞工到期了，但是最后1天有事没去，工资会发吗？如果不发该怎么办？

短信用户已过期 2014-08-20 回复(8)

我在今年3月份上班，1直至7月中旬，因厂里不发工资于7月十6号辞工，但我的工资只结到6月3十号，7月份的十5天未结，我找老板要钱，他不权益呢！

短信用户已过期 2014-08-29 回复(4)

短信用户已过期 2014-08-31 回复(5)

短信用户已过期 2014-09-01 回复(3)

你好，我在1个厂里上班，职工了，老板不给工资怎么办？没劳动合同的，几天是厂里发工资的天，我职工20天了。

短信用户已过期 2014-09-20 回复(3)

我在一家台湾厂上班，上了几个月，没有签订劳动合同，因太辛苦旷工三天，厂里算我自离。我找厂里结工资，她说要等三个月。请问这样合法吗？我们厂是月底发工资，压一个月工资，我八月份还有九月份的工资，最快什么时候能拿到？

谢张军已过期 2014-09-29 回复(2)

请问我在厂里上班十月1号放到5号，旷两天工7号发工资但是现在还没发会不会不给我们发啊？

短信用户已过期 2014-10-08 回复(5)