我刚进厂3个月就被辞退,工资也没结。请问律师,我除了要求拿到基本工资外
我刚进厂3个月就被辞退,工资也没结。请问律师,我除了要求拿到基本工资外,能否要求经济补偿?(刚进厂就签订劳动合同)
我在一间纺织厂上班,上了不到两 个月就开始轮休,休了一个多月,后来我就要求结完工资,后来厂方就算了工资给我,但是轮休的一个多月没有工资,我是否还可以要求厂给我基本工资?
已签长期合同辞退,该如何计算赔偿金?以基本工资算还是总工资?
1,1997年7月进公司,2007年7月满10年,并签订了长期合同,现2009年8月辞退(共12年1个月),请问赔偿金该如何计算?是按12年算,还是按13年算? 2,基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元(已除去社保费)。那么计算赔偿金时,是按1750元算呢?还是2300元算? 紧急咨询!(请详细解答,非常谢谢!)
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗? 我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
你好,我是重庆永川的一名打工的,上个月进了区里一家新开的饮食企业打工,上岗之前员工统一进行了20天左右的培训,当时说的是培训期间每天有15块钱的工资,后来正式上班之后单位通知说要交2000块的押金,交不出来就把我辞退了,然后只结了正式上班那8天的工资,培训期间说的每天15块却说不发了,我该怎样才能做?
您好,我去了一家公司,签订了用工合同,其中试用期6个月,在此期间(干了3个月),由于与人事关系不好,被解聘,我要求走的时候拿到工资可以吗,还有就是我想了解一下,由于通知与离职时间很短,加上来了个不太懂的财务,2天时间交接不够,由于我要马上去另外一家公司上班,我可以不管了吗,谢谢
部门停止经营,公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资
部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资,要是公司只补偿的是基本工资,我们怎么可以要求上年的平均工资
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,,现在只能拿到650的赔偿,这合法吗?
你好!请问1下我在这月12号被辞退老板要我月底来拿工资我有什么办法能尽快拿到工资
你好!请问1下我在这月12号被辞退老板要我月底来拿工资我有什么办法能尽快拿到工资。
来自110网!你好律师!请问手机买贵啦!能要求退差异的钱吗?市场价也就是12百左右
来自110网!你好律师!请问手机买贵啦!能要求退差异的钱吗?市场价也就是12百左右!我买的是1650自己感觉被骗啦!还能退钱吗?报警有用吗?买的是红米note
有没有那位好心的律师帮助我们?我们碰壁不说,还要忍受白眼。拿到工资我们愿意拿出工资的—半付费
有没有那位好心的律师帮助我们?我们碰壁不说,还要忍受白眼。拿到工资我们愿意拿出工资的—半付费。但有个问题是有少数人是不愿请律师,他们手上有公司的财产,事情不了了之,他们是最大的受益者。能有办法让他们必须出面吗?帮帮我们吧,殷切的期盼。