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问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:春娇1031
提问时间:2014-10-10
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试用期两个月,两个月后签劳动合同,劳动合同法是否规定入职一个月后就要签合同,如果两个月后才签,可否要求赔偿那一个月的双倍工资?还有,劳动合同上期限没写包括试用期那两个月,也没把薪金注明上去,是否不是有效合同违反劳动法?像这样劳动者有权要求赔偿吗?还有在职期间一直没买保险,是否可以要求补偿从入职到被无

mylife2001 已关闭 2014-08-29 回复(0)

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