我是去年底开始休产假，公司没有给交生育险，而且只发放了一个月的产假工资，我是剖腹产，我在8月找公司追讨3个半月的产假工资，然后公司答应给，但是一直拖，结果到10月公司破产了，这样子的情况该怎么办呢？
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用，他1直说到月底发
签订劳动合同到期了没有续签,公司发工资走的也是私账,老板不发产假工资，怎么办
签订劳动合同到期了没有续签,公司发工资走的也是私账,老板不发产假工资，怎么办
劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？
劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份是各种的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六
我在民营企业干了一年，签了两年的合同，然后上个月辞职了，但是还有3个月的工资还没发，如果公司破产的话，请问工资怎么结算？
公司欠银行一千万。欠个人几百万。员工工资四十万。目前还不知道公司清算后有没有资产。 那我可不可以重做工资单。让老总签字。多加几个名单进去的?一般申请破产需要多久才能发。需要我们做些什么手续吗？
员工产假期间照常发工资，生育津贴员工不肯交回公司该怎么处理？
在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？
我现在怀孕7个月，目前还在上海上班，我是外地非城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假
农村户口，公司没交生育险，请问产假工资和产检及生育费用怎么支付？
在上海读的大学，毕业后户口转回农村老家，人留在上海一家私营单位工作。因是农村户口，公司只交三险，不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销？ 我目前工资组成为：（基本工资2100+岗位工资800）*系数2.2=6380。其中基本工资和岗位工资都跟目前职位有关，系数跟工作经验和学历学位有关
