我是一名大学生，家庭贫困，需要利用暑假打工挣学费，可是暑假工人家都不要，我就以长期红应聘。干了快俩月了，也快开学了。可是老板不批，说不够三个月要压半月工资。我就是靠这交学费呢，要不然就没法上学了。我该怎么办？工资能要回来吗？ 我应该告诉老板说我是在校学生吗？我一直给他们说大学毕业了,我怕他们说我骗他们
我妈妈厂里今年12月老板卖厂，和工人一刀切赔偿。但是我妈妈明年2月退休，新老板估计不会再和我妈妈签合同了。那我妈妈能向原来的老板要求让他给交完保险么？
由于我公司现要提前进行新农村建设，暂无：开工许可证、规划许可证，外地工程劳务企业开据的发票、完税证明，我公司可以入帐吗？
我的父亲经营一家食品加工店，前段时间有个刚来不到一个月的员工在操作机器时受伤，按正常操作程序，不会受伤，并且父亲也常常叮嘱员工注意操作安全，但这位员工还是受伤了（左手指甲掉了，缝了几针,没有达到伤残）。在他受伤后，我们积极安排治疗，并且给了他生活费。但是他现在拿着医生开的休假证明，要求我们支付护理费
我在一家公司工作了7年，一直驻外从事售后服务工作，今年年初申请调回总部上班，在总部找到了合适部门有岗位，可以接收我，申请公司调动流程，开始调出方、和接收方都同意，人力资源部门也已经批准了，但是调动流程最后一步，调出方不同意，因为有一笔挂在我头上的配件款没有处理（其实此款原因不是我，也不存在，是财务原
女.45岁.在建筑工地工作，工作期间，被施工中的吊车坠楼的物体砸到头部，头部出血，当时昏迷，入院救治，脑外伤，经常头晕，颈椎5 6 骨突出严重，压迫神经，导致手脚间接性麻痹，院方建议手术，但是因存在风险，打算保守治疗，入院已经10天建筑商花费1万元左右，建筑施工有伤亡保险，可以承担3万元的保险金额。 这段时间
因为劳务关系问题，工人因自己失误卸货过程中髌骨骨折，向经营者索要无理赔偿（医药等费用经营者已经给支付），经营者不同意，工人就堵到经营者租住别人地方用来做生意的大门口两天，影响正常经营，经劝说未果，两天后报警，警察还没到达，工人知道后就离开了，，这个能构成侵犯他人住宅罪不。。。。。。。。。。另外，该工
