劳务问题 我在一家公司工作了7年，一直驻外从事售后服务工作，今年年初申请调回总部上班，在总部找到了合适部门有岗位，可以接收我，申请公司调动流程，开始调出方、和接收方都同意，人力资源部门也已经批准了，但是调动流程最后一步，调出方不同意，因为有一笔挂在我头上的配件款没有处理（其实此款原因不是我，也不存在，是财务原因丢失了发票，无法处理导致，没有合适部门承担损失，一直无法销账），要我处理好财务问题再批流程，而接收方要等流程走完才接受我，这样我一直在找财务处理账务问题，便没有去公司上班，有半年之久，与公司有联系，公司也没有要求我去上班，期间正常发工资，现在公司要以旷工的理由开除我，并要我退还半年的工资，合适吗？