工伤发生后，用人单位需要依法支付给受伤害职工的费用明细

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提问人：shadow114
提问时间：2014-10-09

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各位律师我想咨询有关工伤赔付的问题，我是在私营企业工作，已经签订了用工合同，今年6月份在工作中受伤，右脚步骨折，右手手掌骨折，当时用人单位支付了医药费，双方没有去申请工伤事故报告，现在用人单位支付了医疗费用，和工伤期间工资，但拒绝支付我受伤期间住院和在家休养的伙食费和护理费，请问现在我该如何维权得到

BSu1255 已过期 2010-10-16 回复(4)

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如果工伤职工继续在用人单位工作，是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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不属于工伤，医疗费用由用人单位全部支付吗？

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tugao345 已过期 2013-07-09 回复(2)

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工人在工地工作，一般情况下，用人单位会为工人缴纳何种保险？没签合同是不是就没给交保险？

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工伤已经认定，治疗费用昂贵，要求先行支付，是要求用人单位支付，还是社会保险？有人说是单位，有人说社保，单位不肯，社保说只能报销。

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工伤发生后，单位解除劳动关系并停缴社保。4个月后经过工伤认定，这时需要治疗但费用昂贵个人支付不起。申请先行支付治疗费用是向用人单位还是社会保险提出？

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