我是昌黎的一个民房包公头，现有两家装修完的房子，因墙体·混凝土砂浆掉面，至今仍不支付工资；其中一个在我索要工资时打了我，因出现过类似情况，他们两家都曾找过水泥厂，但水泥厂都不管，因此理由十天半月的老是往后推，到现在明确说不给，我想咨询一下该怎么办
我在一家酒店是一名水电工，五月份上班，在2010年的10月19日下午，由于家里有事，未向领导请假，就私自离开岗位，但走时交代同事帮我把下班卡打了。所以2010年的10月27日酒店就因此事把我给解雇了。我向酒店索要我当月的工资。可是，老板却说等发工资那天，也就是2010年的11月15号左右把工资发给我，但是扣除我的全勤奖和我
我现在在一家快递公司上班，从六月一号到现在。一个月没有休息日没有社保补贴做满一月实发工资1800元。至今未签过劳动合同。因为这月以前老板不做了要转交给别的老板，本应十月分的工资现在应该发了可说我搞丢了一个件而扣我工资。请问我现在应该怎么做啊。他有没有违反劳动法 那如违反应该怎样让他落实 我现在也打算不做了
律师你好： 我想咨询您一些事。我今年刚刚毕业经人介绍到了一家药厂工作，试用人员非正式工未签任何合同，前几天家中突然出事家人打电话要我回家，但我向经理请假未准，我就直接走了，走时我向厂长说我辞职了于是离开了厂子。但是辞职一事由经理管厂长不管。第二天我就去找经理辞职，但经理说我这样私自闯门岗触犯了法
您好！ 我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢
我于10月13日向原公司提交了辞职报告，理应在11月13日正式离职。11月2日公司催我去办完离职手续，并且在劳动手册上写的结束日期为10月31日。一开始没有多想什么，觉得不差这几天。谁知11月原公司工资上涨，并且补发1-11月份11个月的工资。我向原公司提出索要1-10月我还在职时的应得补发部分，原公司以离职人员不补发为由，
我是一个承包民房的包工头，现在有两家装修完的房子，因墙体掉面混凝土砂浆掉面，至今也有半年仍不支付工资，东家曾找过水泥厂，但是不管；工资总是往后推到现在又说这不行那不行，我要过索要过很多次就是不给
