业务员要不回规定货款，就不发工资，是否合法？

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提问时间：2014-10-06

业务员要不回货款要赔给公司吗

公司的业务员拿工资的，所做业务公司知道

xxjjff33 已过期 2010-02-03 回复(2)

业务员工资与货款问题

业务员是11月份离职，公司有7000多工资没给，12月份业务员收客户货款9000多元，想跟公司协商剩下2000块左右给回公司，但是公司不同意，要起诉业务员，这时业务员该怎么办？会输吗？会承担法律责任吗？谢谢

gabrielyf 已过期 2010-12-04 回复(2)

公司要求员工签订业务员合同合同中有业务指标未达到者会扣工资这种合同合法吗？

公司要求员工签订业务员合同合同中有业务指标未达到者会扣工资这种合同合法吗？能详细解释一下合同中关于业务员的不能掺入哪些内容吗

brandi 已关闭 2011-12-19 回复(0)

业务员要不回货款，是否担责

我是一家公司的业务员，于13年跟客户（个体营业户）签订了一份销售合同，货到付款，合同是未税合同，有客户的签字盖章，当初跟客户签订的时候，由于客户没有传真机，是我代表公司给客户发邮件的，客户签订之后，也是发扫描件给我的，但是公司出货必须要客户传真回传才行，不然就必须由我与我的直接主管签字且盖担保章才能给

wuzhz 已过期 2014-06-05 回复(1)

合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

律师你好！请问合约规定过期付款应付日干分之5是否合法。

短信用户已过期 2014-09-20 回复(1)

我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？

hm011 已过期 2014-09-23 回复(10)

辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？

我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？

李红市已过期 2014-09-23 回复(3)

因离职公司要扣除1个月工资是否合法？

我在一家公司工作3个月左右，但是一直没有签订劳动合同，因为个人原因要半个月内离职，公司要求要提前3个月提出离职申请，现在有扣除我一个月的工资， 1.公司要求提前3个月提出离职申请是否合法？ 2.因为我没有签订劳动合同，合同里的规定对我是否有效？ 3.公司要扣除我的1个月工资是否合法？ 4.如果我提出仲裁大约需

Pico 已过期 2014-09-27 回复(1)

实习期三个月已过，单位规定工作一年后才买给保险，是否合法？

青萍飞雪已过期 2014-10-03 回复(5)