员工，在上班期间，在工作岗位上突发疾病身亡，没签有合同，没购买保险
员工，在上班期间，在工作岗位上突发疾病身亡，没签有合同，没购买保险，，，，应该怎么赔偿，，赔偿多少合理
我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。
我的妹婿在单位工作时间突然脑溢血中风住院近一个月，他夫妻在很多年前下岗，家庭生活困难。到目前为止单位只拿了一万块，今天医院已经停药了，是因为没有钱交。单位应该为我的妹婿承担哪些方面的责任，我想咨询
企业员工在工作期间突发疾病“脑梗” ，企业应该承担哪些责任？
我公司属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理要求（
我的一个朋友在工作期间突发疾病，医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救，总算把暂时保命了，但医生说有2个星期的危险期，没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢？
我是一个名工子弟学校的老师，在学校工作3年，老板并没有和我签订一个公平公正的劳务合同，并且这3年都未提供保险，现在我想问问，能不能索求赔偿。 现在担心老板不承认雇佣我们，并且她支付我们的工资超过当地的最低工资标准，而且她开始并未提及保险，后来才告知我们，保险涵盖在发下的工资里面
某员工在物业公司工作，公司派其在某小区负责安装监控视频，安装好后，在回公司的途中，路过河边，因天热，下河游泳溺水死亡。公司应该承担多少，公司责任是什么。能告诉我吗？
律师您好！如果在工作期间工作岗位上突发疾病，经抢救无效，致人死亡，抢救时间以超过48小时，但是经医院鉴定属疲劳过度至发疾病，请问该单位该负什么具体责任？？请您帮忙具体说明一下，在此不胜感谢！
员工在工作期间出现严重工伤，已购买社保，家属提出要赔偿，已购买社保赔偿保险负责
员工在工作期间出现严重工伤，已购买社保，家属提出要赔偿，已购买社保赔偿保险负责，作为老板还需要出家属提出来的那笔赔偿金麽
