劳动赔偿问题 - 相关问题

我于9月27日和派遣公司签的劳动合同，已办理入职手续，还没去公司报道，要告知延后上班，现在我不想在这家公司上班了，不去报道，需要付法律责任吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：21498
提问时间：2014-09-29

律师你好！我的一个朋友被用人单位以她拿客人手机为由被辞退，（其实她是被冤枉的），查也没证据是我朋友拿的，在店里干了半个多月，将她辞退时却说一个月的试用期没过不给工资，这辞退理由合理吗？工资能不能要回来？非常感谢！当时我也不知道什么情况，为了弄明白前几天又打电话问了一下，店里的主管又说是她拿的

1790232045 已过期 2014-06-18 回复(3)

老师，你好，本人在今年五月在山西忻洲矿场受伤，左手尾骨骨折，出院向当地派出所报了案，一个多月了。问派出所，派出所一直说在调查，我现在已经回家了，工资都没发，现在手马上要拆钢钉做第二次手术了，问老板一直就说等，我想问下我这医药费该问谁拿？工资该怎样领？有没有赔偿？该怎样赔偿？

282272451 已过期 2014-07-14 回复(5)

过了试用期，公司不肯签合同，后面叫劳动者一个月后走，也就是辞退，听说合同是一年期限，可为什么试用期却是两个月，这有赔偿吗，是什么样子的等于是公司提前一个月通知了，因为公司最忙的时候已经过去了，现在试用期都过了两个多月了，有赔偿吗

zhoujie1201 已关闭 2014-07-28 回复(0)

今年7月7号在工厂，被同事打成轻伤二级，现在手术做完刚出院没几天，合打人者已经私了达成协议。现在工厂老板想把我开除，但是打架不是我的过错，请问这样开除我工厂需要赔付我多少钱（我在这家厂已经有2年工龄了）

1106597225@qq 已过期 2014-08-01 回复(12)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(1)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(2)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会影响多少？影响哪些方面呢？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

你好，由于和前任会计没做交接，而且对本单位财务业务不太熟悉，造成14万元的增值税进项税没在当月抵扣（发票已认证，只是在填写增值税申报表的时候，因为不懂具体的填写，填错行，相当于是放弃抵扣了。所以税务局说以后无法再抵扣了），请问我会承担什么法律后果？而且有已认证的进项税发票、和增值税申报表还在单位放

china_1 已解决 2014-09-19 回复(6)

在一个公司工作四年，没有签合同，没给交任何保险，现在公司以小过错劝退我，并只提前一天告知，请问走正规途径我都能得到什么赔偿？公司有意向和解，赔偿金额多少合理？

xiaoyu225 已过期 2014-09-20 回复(3)