律师，您好。我是一名部队女职工，现年36岁，于今年6月17日由其他单位调至部队直属招待所客房部，成为一名服务员，由于是旅游旺季，故劳动量极大。在工作了两个月左右时，开始出现全身疼痛，双手活动受限并肿大，后到医院检查，被确诊为强直性脊柱炎。请问这种情况是否可以算是职业病，能否认定为工伤呢？谢谢。
因为单位一直没说不给赔偿，中间不间断地付着医疗费，因此错过了工伤认定的期限，我想请教，过了一年的工伤认定期限了我再如何主张权利，如果向法院起诉，用劳动仲裁出具过时效的裁定吗？是以工伤赔偿标准索赔呢，还是以人身损害赔偿标准索赔？恳请答复
我妈在工作时右手中指被打断一截，将近一个月过去了，手指还是不见好转，如今吃饭都有困难，厂方除了支付一部分医疗费后就没有任何其他表示了，我想问下，这个要如何要求赔偿？还有一个情况就是我妈才在那工作了三天，还没有签订劳动合同，但我想这个是一定由厂房承担责任的吧，因为厂方并没有给工作设备安装安全杠，以致发
下班途中骑摩托车遭遇机动车后，机动车逃逸，病人直接送到医院，未向交警部门报案，之后工作单位也未进行工伤申报，现个人提请申报，可没有交警部门出具的事故认定，还能申报吗
被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
我是在一家上海青浦一家，家具厂打工，在厂里我是家具组装部门组长，８月３日 上班工作中油漆部门打磨组长，要求我们部门把一款沙发再打光一下，我当时没有立即安排人去做，因为当时工作太忙，我和他说现放一放，结果他放出话要找人打我，当时我没有太在意，结果到了晚上７点，厂里加班时候 有工人跑过来告诉我说某人
我是咸丰实验小学的一名教师，因患有严重的颈椎病，请了2个多月的假，在这次定岗位设置中，看08,09两年的全勤。2年10分，我09年下半年请了2个月零23天假，扣了6分，请问合理吗？单位的规定是满2个月以上扣6分，当然这规定我们也是才知道的。
你好！我因长期长时间站立工作造成双脚跟患“跟痛症”现在站立和行走都很困难，但做工伤认定时劳动保障局说这没有“事故”发生过程所以不算工伤，但我这又的的确确是因工作原因造成的，请问我应怎样维权，有哪些法律条款能支持我认定为工伤？ 谢谢！
律师，你好！首先感谢你百忙之中解答我的问题！我的妈妈是一名教师，未退休，因患“间质性肺炎”，病重去世。我的问题是，“间质性肺炎”是否属于教师的职业病？我妈妈的去世是否可认定为“因公死亡”？ 期待回复！谢谢！
律师，你好！首先感谢你百忙之中解答我的问题！我的妈妈是一名教师，未退休，因患“间质性肺炎”，病重去世。我的问题是，“间质性肺炎”是否属于教师的职业病？我妈妈的去世是否可认定为“因公死亡”？ 期待回复！谢谢！
朋友自2006年12月开始为一小区市场打工（无劳动合同），负责清运垃圾。2007年8月工作中被车撞伤致残，对方全责，并给予了赔偿（因肇事赔偿能力有限，只能接受）。车祸后，市场每月发500元生活费，至2008年12月安排其在门卫工作，每月800元。2009年12月，市场将其辞退。该市场与朋友形成事实劳动关系，但并没有为朋友申请工
