试用期到了，没签合同，而已上班时间不规律，如果不做了行不行，工资怎么算

试用期到了，没签合同，而已上班时间不规律，如果不做了行不行，工资怎么算。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-09-28

我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？

菅鉄彬已过期 2013-06-05 回复(6)

shihuangmsn 已过期 2013-06-27 回复(5)

你好，请问我签过合同还没有上班，但合同上写的是7月1日为上班（试用期）时间，现在申请解除合同，公司向我要违约金，该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-08 回复(4)

我是临时工，与公司签订了协议到，可是8月底，工作实在不喜欢，我已经干了一个月了，跟老板商量辞职，老板不让辞职，并说自离没工资，我该怎么办

因你安好82 已过期 2014-07-11 回复(3)

mmmmmmmmmmmmmmm 已过期 2014-07-15 回复(2)

短信用户已过期 2014-07-24 回复(2)

试用期工作重，提前3天辞职可是用人单位不给工资，还说他们公司规定试用期没工资，那我不是白白上了22天班，这样的情况可以走法律程序吗？

552148263lcx 已过期 2014-08-01 回复(3)

zhangzll 已过期 2014-08-14 回复(4)

我1家小沙发厂上班两个月了又不签合同现在又被开除了工资该怎么结呀

短信用户已过期 2014-08-21 回复(3)

我想咨询如果私人老板乱扣工资怎么举报？更何况我上班的地方是国际连锁的。

短信用户已过期 2014-09-26 回复(2)