休完产假厂里单方面调岗工资下滑很多，还下发通知书说3天内不去新岗报到作自动离职算
休完产假厂里单方面调岗工资下滑很多，还下发通知书说3天内不去新岗报到作自动离职算，我找了厂最高领导人他说厂里效率不好调岗属正常调佩，工资相差太大我不想去能有那方面的办法及陪尝谢谢有知道的侓师帮忙出魔话测
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
我与公司在去年10月续签合同，在去年12月年终评定被降为C级，按公司惯例应该会从今年1月工资会降级，但1月2月工资级别都无变，从3月开始降工资，并且还对1月2月进行补扣，本人是没有接到任何通知情况下就突然从3月被降工资，且当时评为C级别时也没有说明工资如何变动，请问这样做法合理吗
我是2013年3月7号进厂的到4月8号请假回家，4月12去上班打卡就无效，他们告诉我你已经自动离职，这样能拿到工资嘛？有签合同 合同上有这样一条乙方有下列之一，经查明属实或具有事证者，甲方可以按照劳动合同法规定解除劳动合同且不支付经济补偿金，我有请假但是线长当时没有明确的答复，我回来去问他他说没有同意我的假，我
经理口头通知我已经批准离职，事后却告知我自动离职。我能追讨回工资和提成吗？
朋友是湛江市王府井百货六福珠宝的导购员，在职试用期（7月-9月）已经2个多月，期间公司并没与其签订任何用工或者劳动合同。9月19日前朋友已多次提出辞职，但经理不批准。最后一次辞职已递交申请表，经理口头表示获批。9月20日开始不用上班。但9月23日我朋友回去办理交接手续（如工作服退还、工卡退还）被告知其是自动离职
厂里上班，矿工三天后，厂里面算我自动离职，压了我两个月工资不发给我，
厂里上班，矿工三天后，厂里面算我自动离职，压了我两个月工资不发给我，之前签了的劳动合同没有三险一金，我该怎么做能拿回自己的工资？
我在厂里押了1个月工资.自动离职时还有十8天.共4十8天工资没结
我在厂里押了1个月工资.自动离职时还有十8天.共4十8天工资没结.厂方是否应该把工资给我
