我是枣庄市一公司的员工，2008年7月11日进入该公司工作，从事培训讲师的工作，2008年10月11日和该公司签署1年的劳动合同，由于工作的特殊性，每月只有4天的讲课时间，其他时间基本在公司闲着，2009年3月4日，由于前台接待的一位同事请假（大门有前台接待人锁），公司负责人未有安排交接任务，我便主动去前台接待，至下午下班时间，按完手印我就直接离开公司，回到家约5分钟（公司到我家不到10分钟），龚经理打电话说我没锁门，公司都没人了，那位经理将门锁上了，未给公司带来任何经济损失。这事一直到3月16日早，公司将我解除合同，原因是下班未锁门，差点儿给公司带来重大损失。我简直不敢相信，竟然因为这个事情，我就被开除。我请求公司将最后离开的人查出来，公司领导推脱不查，（我们上下班都有按指纹，查指纹机可以查出来）。今天我去办理养老保险托管，才知道需要档案，和解除劳动合同通知书。先这些资料我都已经获得，但是劳动合同通知书上写的解除合同的原因却是擅离职守。 我又得知公司给我交的社会保险中，2008年10月份没交，2009年2月份没交，但是2009年2月份我公司其他员工都给交了。另外我的工资单上的代缴养老保险是公司扣除我102.78元，可在社会保险处我查的是公司扣除我91元，还有就是我们公司请假，都写请假单，请假单上有工作交接这一项，前台接待那位同事，当时请假时，请假单上工作交接这一项没有我签字。 我项咨询的是，我想去劳动仲裁处申请仲裁，能获得多少经济补偿（我的社会保险每月是300多元）劳动法有一项是公司解除员工的劳动合同应该提前30天通知，但是公司没这样做，我该怎么办，公司多扣我社会保险的问题，我该怎么办，公司没给我交10月，和2月的社会保险我该怎么办，我是不是应该追究公司当天最后走的人的责任，以及请假单上签字的经理助理的责任，（我认为前台接待请假了，没人锁门了，经理助理有告知锁门的义务），我能申请精神补偿金及名誉权么？希望相关律师能详细回答，谢谢，我愿意将我最后15分全部交出
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
在工作的时，由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员，但是他只处理了我，另一个没有受到任何处罚，以后的12天中，不断有人违反公司制度，班长自己在工作时也违反公司制度，班长对于此事，不但不给予相应处罚，反而包庇。之后，我找班长理论，他只让我向上级汇报，我一气之下打了他5个耳光，结果他汇报上级，公司
他现在崇州服刑，请问我可以和他办理协议离婚吗,如果不可以，那诉讼离婚需要哪些手续？ 我们现在有个孩子，今年4岁了，一直都与爷爷奶奶生活，现在由于我要上班，不能和孩子生活在一起，请问办理完离婚，孩子可不可以让他爷爷奶奶帮忙带呢，我会每月给于抚养费？ 现在可不可以和他签一份，他出来后变更孩子抚养权的协议？
我的一个亲人被车撞了 当时死亡 肇事者逃亡 责任全部是他的 还有责任证明书 现在发现了 时间已经过了9年了 还可以诉讼他吗??谢谢
想请问一下，我08年6月到09年4月新疆工作，在08年算出来的差费是7万，9年是2万，然后09年我辞职了，那个差费一直没去拿，现在终于有点时间过去拿钱，但是院长说08年的差费按50一天算，本来我这一年的差费应该是9万的，但是这样算下来就只有3万块了，请问一下我该怎么做？
我与所在公司签订了数份外出培训协议，协议规定若辞职的话，要补偿公司十倍的培训费用。我现在想要辞职，终止劳动合同，请问律师，与公司签订的外出培训协议具有法律效力吗？公司的外出培训协议是不是霸王协议？
大家好！ 我想了解下关于劳动经济补偿是怎么补偿法的，假如我在公司做了6年工资是3000元/月，如果公司把我解雇了，我应该得到多少补偿呢？望解答，谢谢！
我前夫的户口地址在资阳，他在成都工作生活近20 年，我要起诉他关于女儿抚养费的问题，成都的法院要我提供他在成都的居住证明，我提供不乐，只能到资阳打官司，请问我该怎么办？
本人于2007年8月1日—2011年8月底在超市做某厂家促销，当时没有签劳动合同（至今共计49个月）。中途2009年10月20日签订劳动合同，合同期限为：2009年10月20日—2011年10月19日。今年年初因上班途中不慎跌落楼梯，导致右手臂骨折无法动弹，于2011年1月11日—5.5日请病假，病假结束后恢复工作。后因骨折留有后遗症，并且本人
