我和我一个同事同时被公司辞退，公司的理由是消减开支， 我其中一个同事有一个特殊的情况，，公司让他签调岗降半薪的一个文件，而且说了一些不切实际的理由，他也想申请劳动仲裁，这样劳动仲裁会受理吗
我只写了事实这些重点，格式，名字/年龄那些就不写了. 看看哪些地方需要更正的，胜算大不大. 劳动仲裁申请书 1：要求解除劳动者与单位的劳动关系. 2：要求赔偿2个月又13天的双倍工资为：4500元，一个月的未发工资1100元，经济补偿金500元，合计：6100元. 3：补办2008/10/17到2009/2/1的社会保险. 事实与理由：
想申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一国庆这样的法定节假日也会有几天拿来上班，长假后有同等天数的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”
我在一个小公司里，工资不高，但是老板月月拖欠，现在已经有3个月没发工资了，只发了一点点生活费，还是我主动要的，我辞职，老板说要我等他电话拿工资，这得等到什么时候....还有我们没签劳动合同，但是电脑里我所做的工作资料我都拷贝出来了。我想问这样可以申请劳动仲裁吗？我不是上海本地人.
近期提交劳动仲裁申请，想找个律师代理，多少钱？照顾一下...
被诉公司位于泰安市岱岳区，本人泰山区，关于工作是未签合同，想要回双倍工资。请尽快回复，这几天办理。 本人电话15964002320 13001744416
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
关于公司账户转账纠纷的一些问题，麻烦解答一下？或提示一下有什么风险点？
A公司将公司印章、支票级相关密码交给B，B再将这些材料转交给C，C转交给D，最后D将A公司账户的钱转走了，这样的过程有违法的地方吗？？ 我是b公司的财务，A将材料给我，口头邀约可以通过其转账，然后B公司一笔贷款发放后，转入A，再由D将这笔款转走，那么A有权追回这笔款吗？我会有责任吗？有责任的应该是谁？（期间我和C有
1 2014年7月15日领取的仲裁书。可是8月1号对方说不服 要上诉 现在已经过了15天了，我还没有领导法院的通知 是不是可以强制执行了呢。 2仲裁结束后 对方上诉 开庭时 我可以附加赔偿款吗？ 3 被告是派遣中心 用工单位是某某国企 派遣中心让国企出赔偿款 国企不肯出赔偿款 但是仲裁书上写的钱都是派遣中心出钱 请问 某某国
我家有块地，由于前些天村委建设广场需要征用我们家的这块地，所以经过协商，给予我们家五间房场的补偿！这个位置是我们自己选的，这地方前面【南面】是马路，西面也是马路，东面有四间的空位置，没人盖房子，后面也是五间的空位置，也就是说 俺们看好的这个位置 是前后左右都不沾着别人，村委也同意了，可正当要开始盖地基
我家有块地，由于前些天村委建设广场需要征用我们家的这块地，所以经过协商，给予我们家五间房场的补偿！这个位置是我们自己选的，这地方前面【南面】是马路，西面也是马路，东面有四间的空位置，没人盖房子，后面也是五间的空位置，也就是说 俺们看好的这个位置 是前后左右都不沾着别人，村委也同意了，可正当要开始盖地基
我们公司说要消减开支，要把我辞退，而且公司只答应赔一个星期的工资， 前提是我要些辞职单， 要么公司不让我上班， 我现在要申请劳动仲裁，我们当初签了两个合同，一个是实际工资合同，一个是用来避税的合同， 当时忘记要一份了， 所以我现在没有合同，但是我有公司给交的社保，和给我发工资的银行卡记录， 这个有用吗？
