求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。

工作时间是上午10点到晚上1点（月薪2000）

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提问人：swryswru
提问时间：2014-09-25

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合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。

gzkaikai 已过期 2011-03-30 回复(1)

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

公司每天工作制度12小时，严重违反劳动法，加班没有加班费，可以算是举报么？

短信用户已过期 2014-05-03 回复(3)

我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？

梁子恒已过期 2014-05-14 回复(3)

我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位，这样合法吗?我该怎样维权？

短信用户已过期 2014-06-21 回复(2)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

每次节假日放假都比国家规定时间少一天.公司说我们是六天工作日,要比国家规定少一天,那么我们就没有双休的机会了吗

1981517 已过期 2014-07-06 回复(3)

我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时，所以跟老板提出辞职，老板答应半个月后走人但是要我按照以前1样加班，说如果不加班就罚款。我找了当地劳动局，劳动局要1周后才去。我现在是否要继续在厂里加班呢？

短信用户已过期 2014-08-25 回复(3)

我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时，所以跟老板提出辞职，老板答应半个月后走人但是要我按照以前1样加班，说如果不加班就罚款。请问我能否要求马上离职并结清工资

短信用户已过期 2014-08-25 回复(3)

月薪2000元。五一节未休息。三天都工作了十四小时。该怎样算。

swryswru 已过期 2014-09-24 回复(1)