您好律师！大腿骨折能算几级，现单位只付基本工资，其它补偿没有

您好律师！大腿骨折能算几级，现单位只付基本工资，其它补偿没有，请问这合理吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：短信用户
提问时间：2014-09-25

律师您好，向你们咨询1下。我母亲在给人家做保姆期间洗过澡收浴帐时不慎摔倒，导致大腿骨折。他们没有签订劳动合同，但是工作了1个多月。这种情况下雇主应该承担责任么？承担的话，应该承担多少？还有我母亲血糖有点高。

短信用户已过期 2014-06-29 回复(5)

以下是现在与单位的状况，单位是否能这样做？是否违法？我应该怎么办？如果因这些单位原因，我提出离职，是否能向单位要补偿？ 1、合同签订是每月30日发工资，到现在还没有发，拖欠工资。 2、2月份和单位签了劳动合同，但至今没有给1份我 3、哺乳期单位增加工作量，不接受，单位劝离职 4、在单位工作满1年未得享受年休

轩轩1125 已过期 2014-07-11 回复(3)

律师您好，请问在工伤踝关节骨折住院期间，心脏出了问题，单位有

律师您好，请问在工伤踝关节骨折住院期间，心脏出了问题，单位有责任吗？

短信用户已过期 2014-07-21 回复(2)

律师，您好，向公司辞职，公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资

律师，您好，向公司辞职，公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资，之前的工资也少发，公司是不是违法

短信用户已过期 2014-08-12 回复(2)

您好，我有1事想咨询下，我在郑州干活，我们单位3个月没有发工资了，请问找谁可以反应这件事

您好，我有1事想咨询下，我在郑州干活，我们单位3个月没有发工资了，请问找谁可以反应这件事。

短信用户已过期 2014-08-13 回复(6)

您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同

您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗