试用期三个月公司不签试用期合同，现在试用期过了也不签正式合同，也不缴纳社保，现在还逼我走，怎么办？
进公司人事讲试用期三个月，也没签试用期合同，现在试用期过了已经四个月了也不签正式合同，也不交社保，上级主管还找事跟我吵架，逼我自己离职，想问一下这种情况我能获得赔偿吗？
2009年12月20日进入公司，签订三个月试用期合同，工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（自我猜测），现在
我试用期已过，合同上面写明了三个月转正,但现在超过三个月了没转正,公司要我写辞职书,我该怎么办?能不
我试用期已过，合同上面写明了三个月转正,但现在超过三个月了没转正,公司要我写辞职书,我该怎么办?能不能申请赔偿?要怎么赔偿?(在司期间未犯过任何错误) 在深圳
公司试用期三个月转正后要5个月才打算缴纳五金一险，而且之前的社保金还不打算补交。我该怎么维护自己的权
本人是7月22日近新公司的 试用期合同上写了 三个月后转正 也就是10月23日。但是期间一直问领导几时可以缴纳社保金 他说五个月之后在交，而且之前试用期三个月 以及转正后2个月的社保金不打算补交～从第六个月才开始？那如果辞职不做的话 还能那的回来嘛！
签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？
公司没有注册，也没有给我签合同，现在都三个月不发工资了我怎么办？
我在一家没有注册的私人会所当厨师，当时老板说每个月15日发工资，可是几个月以来都拖到19、20日才发。后来都三月个不发工资了，问他，他总说现在忙还有什么什么事情还没办完，搞完这两天就发。可是他说的这两天都已经两个多月了，公司现在也不营业了，只有一个工程部的人在那里守着，问他他说什么也不知道，打老板电话也没
只签了三个月的试用合同，正式合同还没签，快满三个月了，现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗？
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险
在熟人公司工作了15年`没签合同`没有社保`现在闹翻了`怎么赔偿?
15年前熟人带着帮忙``过了几年他们成立了公司``我就一直做事干了15年``每月发1000块工资`住在园林里``现在因为我住的这园林拆迁赔款100多万```因为地是公司的```虽然只有我一家住在这块园林里```但现在谈赔偿``我可以赔多少``15年的保险可以让单位补交吗?``社保会受理15年的补缴吗???
我现在怀孕5个月了，公司让我提前休息，而且在产假前的社保是由我自己缴纳，怎么才能维护自己的权利？
我现在怀孕5个月了，公司让我提前休息，而且在产假前的社保是由我自己缴纳，怎么才能维护自己的权利？
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
