装修一个多月来施工人员经常仃工去其它处装修,最近又提出要仃几天再来(现在垟面涂了一遍,木门也装好了)这样做法是否违反规定?
我在2009年1月1日与A公司签订3年的合同，在2011年，由于公司被收购，新股东要求重新注册新公司B，在2011年1月1日，公司领导我与新公司B重新签订了一份3年的劳动合同。其间，我与A公司并未签订离职协议。同时，我与B公司签订过程中，并未签订工龄续接的相关书面证明。现在因公司经营不善与我解除劳动合同，但只支付我2011年
离职2年了，公司在我离职2年后搬迁，在职人员可以获得陪赏，请问我是否可以追讨赔赏?
我离职2年了，公司在我离职2年后搬迁，在职人员可以获得陪赏，请问我是否可以追讨赔赏?
有限责任公司是否可以在不同的有限合伙企业里同时担任普通合伙人？
我注册成立了一家有限责任公司A，然后用这家有限责任公司A，与一个朋友X开了有限合伙企业B1。B1包含两个合伙人，A是普通合伙人，并担任执行合伙人；朋友X担任有限合伙人。 现在我还想用A公司与朋友Y开设合伙公司B2，并由A公司担任普通合伙人与执行合伙人，朋友Y担任有限合伙人。 两家合伙公司B1和B2都是用来炒股票的
我公司装修，将工程包给了别人，但是没有签合同。在装修期间，装修人员其中一个人由于砂轮切片飞出，将手指筋切段一根，在医院治疗，医院的治疗费用已由我公司垫付了，现在受伤人员还要我们支付误工费、损失等费用。像这种情况我公司是要承担哪些责任？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？
我做劳动仲裁，一个曾经的同事，在劳动仲裁中和法院一审时对同一问题做出不同的证词，请问我是否可以起诉他
我做劳动仲裁，一个曾经的同事，在劳动仲裁中和法院一审时对同一问题做出不同的证词，请问我是否可以起诉他的伪证罪，庭审结束但未有判决时是否可以向法院声明，向那里举报？
内部人员和客户 内外勾结，诈骗公司货款150万。请问有各有什么罪？货款还可以追的回来吗？
自己内部员工以市场价格一半甚至没有一半的价格把货物卖给客户，并且伪造150万货款的欠条给公司，以求应付。内部员工贱卖货物所得到的货款有相当一部分请客户吃饭 玩和找小姐，以求和客户联手。请问这150万的货款还可以追的回来吗？客户要判刑吗？
