我在公司上班时间由2012年9至2014年9月，前几天突然收到公司一条信息，18号当天叫我做到18号就不用上班，当天是我公司按发工资的最后一天，所以按道理上他没有一个月提前通知我，理由就是说我没有准时报数所以被解雇的，我有和公司签合同，但合同只有公司这边有，我手头上没有，我对公司说，你解雇我可以，但要补回补偿金给我，但公司这边不给，前两天还拿了一份离岗书比我签，我没有签，身边的人告诉我，应该公司这边不会比我补偿金给我的，，请问我这种情况可以得到补偿吗？如果可以得到补偿我应该用怎样途径争取呀？谢谢帮忙！！
我是河北人在北京上班08年开始工作到12年查处乳癌公司给签了2年的医疗期，还没到期公司打算劝退，按国家规定我可以得到多少补偿？我用了一种自费药15万可以向公司申请分担一部分吗？
产假回来，公司找各种理由降薪，逼迫辞职，如果辞职，可以得到补偿吗？
我是2012年3月1日入职的，2013年2月28日到期。2013年3月1日续订劳动合同，正常2014年2月28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假，2014年6月19回单位上班，回来后，单位要求调岗调薪，我不同意，又以期间社保没给员工上为工作失误为由，给我降薪，是否合理，如果我被迫离职了，能要求补偿吗？可以补偿多少
公司部门撤消，但公司没有解散，是否可以解雇无固定期员工？是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司
公司因我合同到期了，给我解除劳动合同，我还可以得到进一步的补偿吗
我在公司做了三年半，每年都会签合同的，2013年 年底我的合同到期，公司不想和我续签合同，但公司也给了我4个月的工资补偿，问题是没给我交社保，但我们签了一份补充协议，就是如不交社保公司每月会补500元，这个公司也做到了， 2014年我已不在公司上班了，请问我现在还能叫原单位给我补交社保吗？如交了会不会把我补偿的钱
我是一名外包员工，在联通服务了6年，但这6年里外包公司换了3家，但我还是一直在联通工作，第3家家公司和我签了1年合同，合同到期不续签了，合同到期不续签按1年补偿1个月来算，我是要求补偿1个月的工资，还是6个月的工资。 我工资是税前5K，税后4K多，那补偿我6个月是按税前还是税后呢
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。
我自己要求辞职的，公司从未签劳动合同，我可以得到工资的双倍补偿吗？
干不下去了，工作14个月，刚刚辞职。克扣工资就不说了，公司从未与我签劳动合同，如果我仲裁，公司以各种理由给我追加责任的话，我还可以得到双倍工资的补偿吗？如果单位同意跟我调解，双倍工资的赔偿少给一些钱的话可以直接给我本人吗？
我们公司股权全额转让给第三方，老员工可以向原单位提出相应的工龄买断之类的经济补偿吗
在一家公司做了五年了 一直没给上保险 现在得了白血病 可以得到什么样的补偿
我在一家电子厂工作了五年！一直没上保险！现在得了白血病！因为对法律方面不太懂,住院半个月勒！公司一直没有任何表示。我想知道构架有都很么法律规定吗。我能的到什么样的补偿
