员工手册上没有写有3份检讨就要开除，公司还这么非要这么做，合

员工手册上没有写有3份检讨就要开除，公司还这么非要这么做，合法吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-22

你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？

短信用户已过期 2013-12-21 回复(3)

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？就是这个欺骗行为是否没有造成损失，或是其他，公司也可以找机会开除？如果同里有公司管理人员，说过要开除你，或是不签保密协议就开除的录像，那这个能不能作为证据，证明其主观恶意？

daydream532 已解决 2013-12-25 回复(7)

我是国有企业的一名员工，在单位犯了错误，单位把我给开除了。什么都没通知我，就把我的劳动关系给解除了。

鑫宝宝315112 已过期 2014-01-21 回复(2)

劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？

sacinfosq 已解决 2014-06-18 回复(7)

因和人打架公司就撤消我职务。但员工手册上没有这1规定。请问公司这做法违法吗？我该怎样维权？

短信用户已过期 2014-07-31 回复(1)

由于上班时间玩手机公司将给于开除处理。请问这样开除是否合理？开除后公司是否应该给办理离职手续？

王大伟. 已过期 2014-09-18 回复(3)

我在这家公司工作满十年且已经签订无固定期限合同，现公司以我工作态度不好为由给我警告，处处找我麻烦挑我刺，将我开除公司，不给赔付赔偿金，请问我该怎么办

zhongwei_shao 已过期 2014-09-18 回复(4)

hbshlbd 已过期 2014-09-19 回复(7)

公司为了省钱，把员工弄成劳务派遣，8年没有给上保险怎么办？是不是可以去劳动仲裁部门申请赔偿？？？

短信用户已过期 2014-09-19 回复(4)

员工因违反员工手册中不服从上级领导指示，被开除但是这位员工没有签字领取员工手册，那么他去申请劳动仲裁是否会得到赔偿？

zxk316 已过期 2014-09-22 回复(7)