可以申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同的责任

合同中应该也有相关规定

公司违法解除劳动合同，应该予以赔偿！

可以得到赔偿的，目前的仲裁中单位的做法一般很难得到维护。如需法律帮助，来所面谈或者来电详询

可以申请劳动仲裁。

员工手册的制订首先需要符合程序，且在员工入职时候告知员工，并且其内容应当合理，这样的手册才能够作为员工处罚的依据；根据你所述，如果公司没有拿出告知的证据，属于违法解除，你可以获得赔偿

你好，可申请仲裁维权，详情来电咨询。