与公司签订了劳动合同，我上班5个月了，至今也没有给我的那一份，现在商场要求办卡，但没合同不能办，只能离职，并且公司也没有给我上社保，我现在有上班期间的工资表和业绩表，请问我是否可以仲裁公司？公司是广州的我要到哪个部门申请仲裁？这种情况公司是否应该给予补偿？
目前所在公司是今年3月份才注册成立的，但自从3月份上班以来公司一直没有给交社保也没有签任何用工协议。工资还是以现金的方式发放的。目前比较令人难以接受的是，公司更换了经营内容（原来做一手房中介的，现在改做网站方面的，以电销为主要工作形式）说明一下，查了工商信息公示可以经营这方面的业务。那么作为员工的我们
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
我入职公司一年多，公司都没有给我交社保，最近要给我补交整年的社保发现我是本地人就叫我回家待业，本来是20号领工资的，如今也拖欠了我10多天的工资，别人都领工资了我却还没有，请问我该怎么维权
我是在07年5月开始上班的55岁，到2014年5月被公司强制辞退，是政府企业领导的亲属都上保险了，我是工人并没有给我上保险，公司没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保。想要要求公司进行补偿，应该如何要求？
我是在07年5月开始上班的55岁，到2014年5月被公司强制辞退，是政府企业领导的亲属都上保险了，我是工人并没有给我上保险，公司没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保。想要要求公司进行补偿，应该如何要求？
工作五年，公司从未与我签订合同，未买社保，基本底薪都涨几次了，也未给我涨工资，我想离职另谋发展，请问离职时我可以得到哪些赔偿？
