我辞职22号到期,但是我22号有事,我晚几天办离职手续,公司有权罚款或者不给工资吗?
我16号辞职,20号到期,但是20号和21是礼拜天,公司不上班,22号我又有事,晚几天办理离职手续,公司有权不给工资或者罚款吗?
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
离开公司的时候给老板说了,他也同意了,但是不能亲自去办理辞职手续,公司就不发工资,怎么办?
我2013年5月中旬,在一家公司上班,去的时候谈的工资试用期是2000元,试用期2个月,转正之后是2500元,双休。但是工作了差不多两个月时候,由于工作复杂,我还是不能完全胜任这份工作,财务的负责人就找我谈话,说我要推后一个月转正,我同意了,9月份才算正式转正,转正之后,他们让我填了一份可能是合同的东西,我没有注
我于2月10好提交的书面辞职信,原本辞到3月10号正式离职,但是领导2月19号就批了,因为事先也没有任何通知。我申请做到2月28号离职,但领导死活不同意,她说就算我上到28号也不会给算19号以后的工资。请问公司这样做合理吗?
合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿
合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿。
关于合同到期离职,公司要求签署保密协议和同行业竞争协议,否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好,我是一名销售人员,去年4月份与某公司签订劳动合同一年,马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同,其中确实规定了我有保密义务,但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议,其中同行业竞争协议为期2年,并且说赔偿已经含盖在之
上班的工厂把我开除了,也没有叫我去办离职或者辞职,现在来领工资说我没办离职手续
上班的工厂把我开除了,也没有叫我去办离职或者辞职,现在来领工资说我没办离职手续,没工资领