公司员工离职多年，公司多交保险费，想让其交回在提取档案可否有法律依据？

公司员工离职多年，因负责劳资的同志工作失误，造成养老保险没有进行减员，公司为其缴纳了养老保险，造成公司损失近2万元，现该员工要求提取人事档案，我们想挽回公司损失，让其交回公司多交部分，然后可以提取档案可否有法律依据？

交通事故后保险公司不赔偿出院后的护理费用有法律依据吗？

我开车出了交通事故，有交强险，事故是撞伤一行人，住院1个月后出院了。出院时医生出具的出院证明上写明要专人护理一人，8-12周。所以我跟受害方去交警队调解时我赔付了出院后12周的护理费用。现在我把单子拿到保险公司报销，保险公司说只能报住院期间的护理费用，出院后没有护理费用这一项。我的所有赔偿都在1万限额内。我

长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据

原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应

请问公司要求员工签的不交保险同意书，有法律效应吗

上岗时和公司签了不交保险给补贴的同意书，公司还要求交了300的培训费，200服装押金，走的时候退，我现在工作了9个多月

保险公司强迫内部所有员工购买保险，可否起诉要求公司要求允许此类保单全部撤消？怎么做才能起诉要求公司全

保险公司强迫内部所有员工购买保险，并以行政命令不允许员工退保，可否起诉要求公司要求允许此类保单全部撤消？怎么做才能起诉要求公司全部撤单？

公司要员工赔偿报废产品的经济损失，有法律依据吗，又该怎么陪

我在原公司了做压铸生产了，因为有批产品没打好质量问题造成报废，公司罚款过高我不能 接受与公司协商无果而辞职，要求公司支付我未签劳动合同的工资差。公司不愿意支付，反过来要求我赔偿报废产品公司的经济损失费十几万

已退休的离职员工不迁出档案怎么办，公司这边希望让她迁出，但是她不愿意。

该员工在我司上班2年后就离职了，而且不知当初怎么回事让她档案放在公司，现在其已退休了，公司想让她把个人档案迁出，不要放在公司，但是她不愿意。请问公司该如何处理？

公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？

2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又

合同上写有员工自己交保险 公司报销 员工签字了 请问这条有法律效果么

合同上写有员工自己交保险 公司报销 员工签字了 请问这条有法律效果么

公司因资金被冻结不能能缴纳保险的名义要求员工自动离职怎么办

公司是上市公司的子公司，公司欠外面的钱，外面也欠公司的钱，但是都是要不回来的死帐，所以公司资不抵债，在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了，总共能有30万左右吧（之前把固定资产都转走了），冻结以后就没钱给员工开支，和交各种保险，公司领导本着“为员工想”的态度，要求员工自动离职，因为保险如果不交的话，不能

员工在公司遣散前二个月离职，员工可否获得一定的赔偿？

本人在2014年6月27日离职，公司却因发展变化决定在9月份宣布公司遣散，请问本人是否可以向公司申请获得一定的经济赔偿。 本人在公司服务年限是7年3个月，目前无业。