我们是足疗行业大家都是上班时间为12小时，每月公休两天，双方

我们是足疗行业大家都是上班时间为12小时，每月公休两天，双方协议约定自愿合法吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-21

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

微信用户已关闭 2013-09-14 回复(0)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-09-15 回复(1)

跟班，偶尔休16小时。我们上班时间超了法定200多个小时，我们正常是上4天休4天

跟班，偶尔休16小时。我们上班时间超了法定200多个小时，我们正常是上4天休4天，现在还不给分班，怎么办!

短信用户已过期 2013-12-31 回复(2)

你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班

你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班，不加就被罚款，请问公司这样要求合法吗？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(6)

我在1家相对比较大的公司上班，平时我们上班时间都是9.5小时

我在1家相对比较大的公司上班，平时我们上班时间都是9.5小时，但由于公司赶年货，要求我们加班，现在每天上班时间差不多是13～14.5个钟，我想辞职，可是公司不批，就想做到这个月底，等他发工资就自动离职，由于觉得很亏，所以就晚上偶尔不去加班，有时矿1天工，公司可以以此为由不发我上个月的工资或者拖欠工资吗？

短信用户已过期 2014-01-10 回复(5)

您好，我想咨询下。我公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月

您好，我想咨询下。我公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月，这种情况跟据劳动法我能要回多少加班差价。7年了。

短信用户已过期 2014-03-04 回复(3)

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

你好，工厂的上班时间每天超过12小时，我们每月才2700元，

你好，工厂的上班时间每天超过12小时，我们每月才2700元，该怎么处理

短信用户已过期 2014-06-21 回复(3)

您好，我在通讯公司上班。我们签定的合同是1周上6天休1天，1天8个小时的上班时间

您好，我在通讯公司上班。我们签定的合同是1周上6天休1天，1天8个小时的上班时间。但是我们这个行业随时都在家班，平时每周至少上58个小时。搞活动还例外。现在我们全体员工都不满。请问我们该怎么办。两班倒人数又不购。

短信用户已过期 2014-08-25 回复(1)

双方约定上班时间为12小时合法吗

短信用户已过期 2014-09-21 回复(3)