员工中途辞职当月保险应该由原单位缴还是新单位缴

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提问人：hbshlbd
提问时间：2014-09-19

开口大笑已过期 2010-11-25 回复(1)

本人在单位上了了5个月班，现以没买社保为由辞职。单位以没提前一月告之而扣发上月30%工资，合法吗？

三点一线天已解决 2012-04-05 回复(3)

辞职和开除在保险等方面有什么区别？我现在想离开单位是选择辞职还是等开除？哪种方式更好？

yandragon2009 已过期 2013-01-05 回复(4)

员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工伤待遇走？

zlzwzjw 已过期 2013-08-05 回复(5)

员工2月工作到14日，15，16日是双休日，17日正式离开单位。近日接单位通知，由于工作到14日，所以单位不缴5金了。这样合法吗？

陆费林已关闭 2014-01-25 回复(0)

请问，员工入职时的体检，应该由单位负责费用，还是由员工自理？国家劳动法或其他相关法律法规，是否对此项目有所要求？具体要求是什么？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-31 回复(7)

短信用户已过期 2014-06-28 回复(1)

短信用户已过期 2014-07-21 回复(5)

我5月10号离职，公司5月份社保没有交是否正常？

lijowey 已过期 2014-07-22 回复(13)

有位员工6月初交了辞职报告，我7号就去停了社保，所以6月份的社保没帮她缴纳。但员工做到6月30日正式离职，她现在提出单位应该帮她缴纳6月份社保。

无相斋已过期 2014-07-27 回复(4)