因为有前期与经理争吵过发生过劳动纠纷的事（在公司干了十几年,现由于身患多种疾病及路途遥远（会晕车）、并无法照顾家人为由，拒绝外派到外地工作,经理便以调岗降薪威胁),现在工作上被经理处处刁难，想尽办法赶我走人，在这种环境下，请问：现在我不想主动辞职，是否有必要先找公司工会申诉？申诉上要如何说？
请问公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法。员工又该如何维权。希望专业人士能帮忙解答。
我公司自主运营互联网手机软件（品牌名称如：黄山）；我公司在百度贴吧创建“黄山”贴吧时被拒绝，后来创建“黄山软件”贴吧，不久后发现“黄山”贴吧被别人冒名创建成果，目前该贴吧恶意攻击官方，给官方造成严重名誉问题和烦恼，到百度投诉大10次之多，回复都是电脑回复，千篇一律。我公司原创设计品牌logo也被冒名上传作
已经签署了三次劳动合同， 合同到期公司不续约是否有赔偿？ 2007年入职（外资公司），签署三份合同（2007～2008）（2008～2011）（2011～2014）今年合同到期，公司如果不继续与我签署合同，我是否能得到赔偿？赔偿的金额如何计算？谢谢
买房时开发商以其公司工会名义借款8万给购房者作为首付，购房者未收到实际款项，借款合同是否有效
买房时开发商以其集团公司工会名义借款8万给购房者作为首付，购房者未收到实际款项，借款合同是否有效？ 另外，开放商在未交房前，购房者是否该承担首付借款合同逾期还款利息？
贵金属交易公司单方面关闭交易平台系统未通知客户的情况如何申诉？
本人在2013年10月份被杭州久致珠宝公司业务员蛊惑注册了杭州久致珠宝的钻石交易账户，期间由其公司指派指导老师进行交易，先后被老师要求入金三次约100万元，在老师的指导操作下不到两个月亏损近70万元，无奈要求更换指导老师操作。又入金10万。最后也没有见到利润。在2014年春节前，该公司通知客户交易系统进行升级维护，
公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
请问公司支付外面软件公司费用，由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训，这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，最后以不正当理由解聘员工，是否违法？如何举报？
本人在上海一贸易公司在不明白的情况下签订了一份香港合同，（这个香港公司么有在国内注册，法人代表就是上海的贸易公司的法人代表），在做了不到一年的时候被其以不正当的理由解聘，没有支付任何赔偿和补偿，这样的香港公司在国内是否是违法的？怎样举报来维护的我的合法权益？
