劳动纠纷
是否有必要先找公司工会申诉？申诉上要如何说？
是否有必要先找公司工会申诉？申诉上要如何说？ 因为有前期与经理争吵过发生过劳动纠纷的事（在公司干了十几年,现由于身患多种疾病及路途遥远（会晕车）、并无法照顾家人为由，拒绝外派到外地工作,经理便以调岗降薪威胁),现在工作上被经理处处刁难，想尽办法赶我走人，在这种环境下，请问：现在我不想主动辞职，是否有必要先找公司工会申诉？申诉上要如何说？
问题状态：已过期
提问人：liaozq（福建）
提问时间：2014-09-19 09:54
提问人：liaozq（福建）
提问时间：2014-09-19 09:54
已有6位律师回答了该问题
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这是可以要回来的
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可以先跟公司负责人沟通 事情原委说一下
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，公司擅自变更工作岗位属于劳动内容变更，应取得你的同意，除非法定情形，不然你可以要求继续按原合同履行。用人单位如果违反合同约定，你可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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不用申诉，可以提起劳动仲裁
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申请劳动仲裁 .
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