如果员工背着公司私自与客人达成协议，客人找到公司怎么办，
是口头协议，并且员工已经离职了。
与公司达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，（ 有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成），员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同
请问一下公司员工私自签订协议，但没有经过劳动局的确定，这个协议合法吗
我在这个公司工作，公司要求我做满两年，公司和我签订了一个协议，扣押我2000元9（没有经过劳动局的鉴定），做不满两年就得不到押金，但我的工资一个月才1300元，我觉的不合理，就想辞职，公司不仅扣了我的工资，我的工资不够扣，公司还要我补满2000元，请问这种情况公司合法吗
我们公司经常在员工不在宿舍的情况下私自打开员工宿舍进行检查，公司有规定宿舍不允许使用如开水煲这样能耗较高的电器，但是在没有员工在场的情况下私自进入宿舍搜查并没收此类电器，请问这样的做法合法吗？（宿舍由公司免费提供住宿）
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
公司跟员工签的协议，有一条内容是如果因员工自身问题离职，要赔偿公司损失3万元。这样合不合法？求助！谢
我们公司让我们出国拜访供应商，就签了赔偿协议，合理吗？
您好！我想咨询下合同纠纷的事情。公司员工跟客户签署了合同的补充协议
您好！我想咨询下合同纠纷的事情。公司员工跟客户签署了合同的补充协议，但是没有盖公章，请问有效吗
未和员工签保密协议，员工把公司从别的地方买来的图纸原封不动的卖给别人，会有什么后果
未和员工签保密协议，员工离职后把公司从别的地方买来的图纸原封不动的卖给别人，会有什么后果
