福建省交通运输厅要求所有2000公里以上长途客运停止营运，但是线路还没到期，这样合法吗？

福建省交通运输厅要求所有2000公里以上长途客运停止营运，但是车辆与线路还没到期，这样合法吗，可以起诉吗

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提问人：飞飞飞007
提问时间：2014-09-18

fyjhappygirl 已过期 2011-09-23 回复(12)

上市企业要求女工4o以上离职只付给1点补偿金其余都不管了这样做合法吗？请您尽快答复谢谢

上市企业要求女工4o以上离职只付给1点补偿金其余都不管了这样做合法吗？请您尽快答复谢谢！

短信用户已过期 2013-12-28 回复(5)

公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？

具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情

hongandy79219 已关闭 2014-08-09 回复(2)

我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、

我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、转签到另一家公司、我可以绝签吗？公司是一家大公司里面的两家小公司。一个是申磬产业，一家是诚联交通智能。集团总公司是三联。如果我绝签了。公司可以给我赔偿吗？

liusunkui 已过期 2014-08-11 回复(4)

了我在有个客户在我买设套备也付了定金他发现我工商营业执照注册的超经营范围了要求退货这样合法吗

我有个客户在我买设套备也付了定金他发现我工商营业执照注册的超经营范围了要求退货这样合法吗

wwwaaa22 已过期 2014-08-14 回复(4)

实习协议未到期辞职公司要求赔偿实习协议上的违约金是否合法？

我和一家公司签订了八月十四日至十月底的实习协议（注意，不是第三方协议也不是劳动合同），但我在那做了八天之后（实习协议上规定实习前两周属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现这家公司很多方面都不尽人意，并向主管提出辞职，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，

lyntttt 已过期 2014-08-29 回复(1)

两个人结婚六年至今，没有结婚证，但是户口以迁入男方户口上，有四岁孩子也上户了！这样的算是合法夫妻吗？

两个人结婚六年至今，没有结婚证，但是户口以迁入男方户口上，有四岁孩子也上户了！这样的算是合法夫妻吗？怎样才能离婚？求解谢谢

洪海涛1989 已解决 2014-09-02 回复(10)

合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？

公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？

Tina147258 已过期 2014-09-09 回复(1)

现在公司成立了新公司，法人也不是一个，想让员工都去新公司，但是工龄清零，这样合法吗？

原来A原公司马上就要没有业务了，公司就又成立了一个B新公司，不过A原公司的法人和B新公司法人不是一个人，现在要求员工工龄都清零，去新公司重新签署合同，但是这样就对员工没有任何保障，比如过2个月就开除就不需要任何补偿金了。而有证据表明A公司早就将账面现金转到集团总部，A公司现在账面没钱。目的就是利用这种方式