大学生工作工薪待遇怎么计算？在试用期内的工资底薪应该是多少？ 律师你好 我是一名来自陕西省紫阳县麻柳镇湘贵公司的计量员。该企业属陕西有色金属集团的子公司，主要是锰矿石加工提炼成锰粉。我本人毕业于广播电视学院行政管理系，今年8月份进公司，在我拿到第一个月的工资时，我很失落。只领到998元。为此我向公司了解
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔多少！人还在医院/。医药费对方以付
我们学校前身是一所私立学校，2008年2月收归公办。我们这些私立学校留下的老师至今学校都未与之签订任何劳动合同，也未交任何保险，现在我们的工资是800多元，而有编的教师工资相当于无编的教师工资的三倍（实际上无编的老师比有编的老师在此学校的资历要深）。请问，如果我们辞职是否可以要求：： 1、单位帮我们补交工
您好王律师：我在部队是中级四期士官，属中级工，转业后现安置到县事业单位工作，属事业编，职工身份，工龄已19年，我们的工资待遇内政按普通工人身份核定对吗？类似这样的问题我们有几十人，不知向哪里反应。
本人于2010年五月因公伤住院治疗，现已认定为公伤，我工伤前12个月的平均工资约为3100，但从今年二月起，我的工资已经与公司约定为3400保底（我们是计件工资+加底薪的工资模式），也就是说超过3400的月份，按实际工资发放，不足3400的月份，按3400发放。并已经发放3个月，但我停工留薪期间，公司却只发给我每月1960的工资，
