年假问题
我实际工龄为11年，中间除了换工作有一两个月中断，基本一直在工作！我现在的单位工作了六个多月，现已提出离职，按国家规定我是不是有五天年假（0.5*10），并可以现在提出享受这个假期，如果单位拒绝，是不是要给三倍工资？
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提问人：sll2050
提问时间：2014-09-15
年假问题
2012年3月入职，2014年1.31正式离职。请问我2014.1/14想请年假，是否还可以？
微小信 已过期 2014-01-13 回复(7)
年假问题
在单位干满一年，第二年未干满一年休了年假 离职的话 单位可以扣除年假的工资吗
ksini111 已过期 2014-01-23 回复(1)
辞职年假的问题
我1月进入公司，现在2月底提出辞职，年假没休，公司规定年假7、8月份休，我的年假在提出辞职后的一个月内可以休吗
lovetoming 已过期 2014-02-26 回复(1)
离职年假问题
您好，我单位有名员工2013年3月1日入职，因连续工作满一年，所以2013年享受了5天年假，2014.3月1日续签了劳动合同，续签后提出离别，2014年的年假要怎么计算，可否提前把五天年假休完。如果不休的话，年假工资如何计算
77627 已过期 2014-03-25 回复(9)
年假问题
我申请休年假，单位再无特殊情况下不批准，也不解释，改如何处理
shineshine321 已过期 2014-04-05 回复(3)
关于带薪年假的问题，
1、企业规章制度中提出年休假高于国家法定标准（依工龄给12-16天）。劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都是具有法律效应的，应按该用人单位的规章制度来实施。----这条对吗？？有没有法律条文，能够支持到的？
3、企业的对带薪年休假采取了“年底清空”的规则，即“到期不休自动作废”这一单方的规章制度，是不是违法
boyonline12 已过期 2014-04-19 回复(1)
年假的问题
若我在公司刚刚工作满一年的话，我不想干了，公司不算我的年假5天，那合法吗？
跳哈女 已过期 2014-07-13 回复(1)
关于二胎父母双方休年假，领取津贴的问题
您好，我是北京某公司人事部门的工作人员，请问北京市对于有二胎的劳动者（父母双方）休假有什么样的政策吗？您有什么建议吗？我公司在成都另有分部，请问两地的政策有什么不同？想听听您的建议。
国家是否鼓励符合政策的家庭生二胎？有没有相关的津贴补助给生二胎的家庭呢？
人事圆 已过期 2014-08-04 回复(5)
年假问题
我想请问下工作满第一年应该可以享受几天的年假？
是5天还是从入职开始算到年底的天数的30%小时？
z1x22c3 已过期 2014-08-08 回复(3)
关于年假应休未休的问题
本人入职日期为2006年8月1日，但本人于2014年7月31日办理离职手续(本人主动离职)。
（2013年8月1日起）至2014年7月31日，本人应享有相应的新一年的年假待遇，但公司当时并不同意本人将新一年的年假提前至7月下旬给我使用（虽然我7月上旬已经提前跟公司说明了我将于7月31日离职这一特殊情况），但公司不同意给我提前休年
dmwert 已解决 2014-08-21 回复(1)
