我考取了研究生，与单位签订了合同;我脱产学习期间，单位继续提供基本工资，但如毕业后不回原单位上班的话，需支付脱产学习期间工资的三倍作为违约金，请问三倍合理吗？
签《劳动合同》的同时签了《三方协议补充协议》，公司说《三方协议补充协议》中约定三方协议有效期至试用期结束，在试用期内辞职需支付违约金8000元，否则不退还档案、毕业证和学位证！请问该《三方协议补充协议》有效吗？试用期内辞职是否需要付8000元的违约金？
上个月看到一个餐饮店铺出租，跟老板协议交押金后计划近几天接手，由于家庭原因无法经营想退出，应该算是违约吧，但是老板本身不是房东，店是他的，房子不是，谈合同的时候他拒绝让我们跟房东接触，也拒绝出示房产证及原房屋租赁合同，而且他的店用的是以前别人（说是房东）的营业执照，他自己没有办理营业执照，在这种情况
上个月看到一个餐饮店铺出租，跟老板协议交押金后计划近几天接手，由于家庭原因无法经营想退出，应该算是违约吧，但是老板本身不是房东，店是他的，房子不是，谈合同的时候他拒绝让我们跟房东接触，也拒绝出示房产证及原房屋租赁合同，而且他的店用的是以前别人（说是房东）的营业执照，他自己没有办理营业执照，在这种情况
我在一家私人医疗公司上班，签订的去年11月到今年11月的合同，上面有个提前离职付3个月工资违约金的条款。现在由于工资太低和公司经常要求无偿加班，不加班还会罚款处分，我打算辞职，在一个月前已经提交书面辞职报告，请问现在我可以离职了吗？能不能拿到工资？要不要付违约金？ 还有之前签订了培训协议，说是公司出
我是2013届毕业生，签了一个国企，是一个正在筹建的单位，招聘时告诉我们2014年底就可以投产，现在告诉我们要16年初投产，现在把我们送到外地培训，还要我们签订培训协议，如果辞职就要按协议上的缴纳违约金，不然就不给档案，我想辞职但觉得培训协议实属霸王条款，不想缴纳，请问我该怎么做呢？
请问，苏州工业园区这里，公司在实习期有提供培训，现在试用期想辞职，需不需要赔偿培训费用作为违约金？试用期合同内有规定服务期3年，不满的需要赔偿15000的违约金，合同内是说这费用是公司为员工实习期培训支出的费用。公司在签合同时候口头承诺转正调薪，但是最近得知转正工资不变，比较不满，因此想辞职。
本村租给驾校30多亩土地做教练场地，签订有协议．因之前我本人在外不知道，后来回来看到协议原件，发现如下问题：协议中没有对方的营业执照，没有负责人的盖章，没有负责人的身份证明，没有任何可以证明的单位或者机构．等等．特别是在本协议中，没有注明可以做水泥地，但驾校未有经过村民同意在耕地上铺了混凝土，造成了以
本村租给驾校30多亩土地做教练场地，签订有协议．因之前我本人在外不知道，后来回来看到协议原件，发现如下问题：协议中没有对方的营业执照，没有负责人的盖章，没有负责人的身份证明，没有任何可以证明的单位或者机构．等等．特别是在本协议中，没有注明可以做水泥地，但驾校未有经过村民同意在耕地上铺了混凝土，造成了以
情况是这样的，5月份我从别人手上转让了一个店当时我们自己写的合同标题就是**品牌转让合同，而且对方也要求我把他当时加盟公司的1万元合约款支付给他。因为他和那个公司已经合作了10多年了所以在纸质合同上也就没有拿直接签了就放在公司那·现在手里有的是2011年的合同。不过公司有发放地区唯一经销商的牌子。截止时间到20
