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教师签定劳动合同,试用期内离职是否需要赔偿违约金

您好,我是一名合同制教师,已签合同,合同表明,未教满一学期途中辞职需赔偿违约金。但我还在试用期,(合同内有表明8月~10月为试用期)请问现在我辞职需要赔偿违约金吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:auvchan99
提问时间:2014-09-14
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签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么

我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同,和保密协议,当时定的试用期1200,三个月后1500,违约金5000,但现在发现这份工作并不适合自己,可是进公司签有跟经理说自己会长做!那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么?该提前几天!

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451977563 已过期 2010-06-18 回复(3)

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各位律师,你们好。 我今年刚毕业,应聘到一个公办大学当老师。今年7月份与学校签订合同时,规定有8年的服务期。如果违约,每一年需要赔偿违约金额一万元。目前我还处于试用期,我想请教下如果现在违约,是否不用赔偿这八万元。

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您好,我想请教您:我去年九月开始在成都一所公办高中当老师,在编。与学校签订了成都市事业单位聘用合同书,有附加条款约定必须服务6年,否则少一年要交违约金一两万,试用期为一年,现在还在试用期内,我现在想辞职,是否必须要缴纳五年的违约金?因为合同上有一条“试用期内可以随时解除合同”,谢谢!

求助专用 已解决 2013-05-28 回复(5)
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