你好，我是1家私有企业的员工，我进来的时候是没有签订劳动合同的

你好，我是1家私有企业的员工，我进来的时候是没有签订劳动合同的，公司是压1个月工资的，然后我上了几个月班之后，公司副总就告知我们公司是不准辞职的，除非家里出现重大变故，否则辞职是1分钱也不会发的，我想问1下，这样的规定是否合法，如果不合法该怎么解决呢

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-13

企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险？

肖飞已过期 2008-11-18 回复(2)

企业不与员工签订劳动合同是否可以要求赔偿？

我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？

wangping 已过期 2008-12-03 回复(7)

企业是否可以以员工体检不合格为由延缓签订劳动合同?急！！

bsy802 已解决 2009-02-01 回复(2)

关于企业未与员工签订劳动合同的问题

本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？我有向公司说赔偿的事，公司说劳动法规定的那些没什么意义，所以协商是不可能的，要向劳动局

ccdjmn 已解决 2009-09-10 回复(3)

公司应什么时候与员工签订劳动合同？

自员工入职起

726470739 已过期 2009-12-12 回复(1)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？

2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。

YOUXY 已过期 2010-08-25 回复(3)

企业聘用员工不愿签订劳动合同，是否能签订劳动用工合同?

寒啸已过期 2010-11-11 回复(3)

企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资

请问，企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资是哪一年出台的？我是2012年到2013年出现这个问题了，不知道是否可以得到赔偿。

00yz00 已过期 2014-06-18 回复(1)

你好！我想问1下我是在私人企业上班的刚来的时候公司是没有合同的

你好！我想问1下我是在私人企业上班的刚来的时候公司是没有合同的，现在公司要求我们签合同但是他这份合同是要在公司做满两年才会交5险。并且加班费比白天上班还低，这份合同可以签吗？如果不签他说就等自动离职。请问他们这样做合法吗？谢谢

短信用户已过期 2014-08-01 回复(4)