已经快到劳动仲裁了， 我自己计算过提成工资有7万没有发放，但是现在我手上所有的证据只能证明我的客户（都是我新开发的客户）同我公司有业务往来，无法证明是我开发的（因为购销合同上我方落款全是公章加法定代表人的签名)。 我该如何举证这些客户是我开发的？ PS：我能证明有劳动合同关系等，所有证据齐全，就是不能证明客户是我开发的。
2008年9月25日，王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系，双方产生劳动争议，经过劳动仲裁、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间（2008年10月—2009年11月），王某
2008年9月25日，王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系，双方产生劳动争议，经过劳动仲裁、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间（2008年10月—2009年11月），王某
律师你好，向你咨询一下有关劳动争议的申诉。 是这样，我一年前到天津一家企业任副总，当时谈好税后薪资为6000元。一年后我现在离开了公司，在此期间公司未上任何保险，未签订劳动合同，一直单休未付加班费，综上所述，我计划和公司进行索赔。向你请教如下： 1。我的标的额应该在多少。2.如果请您来代理（包括仲裁，一二
我在一所培训中心当老师 时间是今年的4月21号至7月19号 老板没有和我签订合同 说试用期三个月 在7月19号那天 他就以教学不满意为由 立刻让我离开 我当时说工资的事 就是7月1号到19号的工资什么时候发给我 他说过两天 结果他一直拖着不给 我去劳动局 他们要我出示 在那工作的书面证明 可是我没有和他们签合同 工资也只
我因工资问题于2009.7.22起诉单位开庭，因我证据充分，所以我单位给法院施压到现在不给判决，民事诉讼法规定法院判案时间有限，可过了规定期限了，还不给判案，我应该咋么办？我单位是一个有实力的大单位，法院要我同意协商解决，可要我同意不拿补发工资，民事诉讼法规定协商解决问题不能违法，单位克扣我工资咋么能不给我
现劳动仲裁决定书已判定单位违法解除劳动合同，并向本人支付双倍赔偿金，单位拒绝支付，并向法院提起诉讼，诉求法院不支持劳动争议仲裁决定书。请问法院会如何判决？本人如何主张赔偿金？ 法院现给我们双方调解，建议我接受一倍补偿，同时法官告诉我，法院不处理赔偿金的问题，只支持应得工资和加班费等，建议我向劳动监察
我于7月份在中南一家公司上班，公司原定于每月10日发放上月工资，本人主要工作职责是组建并管理销售团队，从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人，9月份因公司拖延8月份的工资，员工积极性受到极大影响，大部分的时间都放在了讨要工资上，业绩当然就做得非常差。其中8月下旬时公司要求签合同，结果员工签好后公司并未签
尊敬的律师： 您好！ 我想麻烦一下您帮我分析一下： 一：公司任命我为车间主管，每天必须与员工同时上下班，2010年7月超长加班240个小时（有考勤卡），但公司却以管理人员实行不定时工资为由拒签加班单；现在我提出人加班费时他们却以我没有加班单来拒绝。 二：2010年整个夏季，公司只给每位员工两箱廉价饮料抵
我从09年12月8日至10年10月8日在北京朝阳区一家私企工作,工作内容复杂,今天做这个明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补
