我们公司现在朝阳区，将要搬其它区域，我们在公司已经工作8--10年了，去与不去有没有赔偿，是否需要仲裁。
我是宁波保税区台资企业的员工，因在宁波定居，无法和公司搬迁去无锡，该公司要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司，并将其宁波公司名称注销，要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道：工作地点为宁波，还有一部分合同写到，工作地点为公司制定地点，想请问如果搬迁了，我们不愿意和去无锡，那么，公司可以赔偿员工损失么？还
公司员工跟他人发生交通事故，遭成对方重惨，这个公司有没有连带的赔偿责任
一位公司员工，在上班路上出了交通事故，导致对方重残，由于这个员工承担主要的责任，没有钱赔偿，对方就把公司告上了法庭，公司一方不承担赔偿，说是这跟公司无关，我现在想询问的是这公司有没有连带的赔偿责任，有没有想关的法律条文？ 2008年6月6日，晚上11点左右，我父亲骑电瓶车去公司上班在路上和物业公司的员工发生
公司为外企，目前要搬到重庆，最后完成搬迁是到明年年底，所以会对员工进行赔偿，赔偿之一是说按照你在公司工作的工龄即工作多少年，去乘以离职前12个月的平均月工资。本人的情况是07年11月进的公司，然后合同是外签的，直到08年8月1日才正式跟公司签的2年合同，现在公司的人事说像这种情况，之前外签的这些时间是不算在工
我在一家公司做了十四年了，现公司要从东莞搬迁到番禺，我们不想过去，公司是否要对我们进行赔偿，另外如果东莞公司更换老板，我们是否可以要求公司赔偿工龄后再上班。特此咨询中心
我在公司做售后的，有一样物品寄物流维修，询问了一个多月维修单位都说配件没到，后来售后转手移交给别人，在另外一个同事也追问了半个多月，维修单位都说配件没到，后来叫维修单位去查进度的时候，维修单位说该件物品已经在上月初寄回，但是我单位没收到，这样物品丢失我是否有责任？老板丢失当时不说，等我辞职了以后扣我
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！
本人在公司工作将近七年时间，现在2010年12 月31日合同到期，该公司不给员工续签，请该公司要不要补偿金济员工；
