长期从事体力劳动导致腰间盘突出算工伤么

长期从事体力劳动导致腰间盘突出算工伤么？据我知道的我们单位连干不了自己走的，还有还在像我一样坚持的就有十位左右。我们这个班组一共就四十来人。我们这个局有三个像我们这样的科。但我们下班时是每个人都喊腰疼。这种情况我们在的了腰突病算职业病吗？我们这样能办工伤吗？自己怎么办工伤，自己办都要什么手续？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：薛立峰1
提问时间：2014-09-12

05年曾在一次夜间作业时由于用力过度导致腰受伤，后经检查为轻度腰椎间盘突出，经治疗基本恢复。2010年4月工作时又一次用力过度再次引发腰椎间盘突出至2011年1月下旬病情的大发作导致2个多月生活完全不能自理。而单位给予的工资待遇是病假工资{扣除各项费用外为贰佰多三百元不到}，这合理吗？我该怎么办？

MvJ4700 已过期 2011-05-07 回复(3)

我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！

JACKSAO 已过期 2012-10-31 回复(6)

王忠丽已关闭 2012-11-01 回复(0)

yxy18978199222 已过期 2013-12-03 回复(3)

我因在工作中摔了一跤，去医院检查。医生说是以前的腰间盘突出复发了需要开刀，手术费用要7-8万，请问这算不算是工伤呢。可不可以得到赔偿。在此感谢大家了了。

l8914855 已过期 2014-03-01 回复(3)

您好！我是1个在私企打工的打工仔，因我长期从事重体力劳动，现在出现了叫严重的颈椎病，并且因为看病已经休病假1个多月了，现在公司通知我再休发给我的工资只有北京最低工资的百分之70.我想知道公司这样做合法吗?再有现在我们不论什么时候加班加班费只有每小时9元钱，而且不加班不行！公司这样做是否违法了？

短信用户已过期 2014-03-17 回复(6)

短信用户已过期 2014-03-22 回复(2)

因公司机械结构缺陷长期劳累导致的腰椎间盘突出现在不能从事重体力劳动请问如何理赔

chcht123 已过期 2014-05-09 回复(6)

我从事体力劳动3年了，患上了腰椎间突出症状。已经很严重。请问这个病属于职业病吗？

短信用户已过期 2014-07-16 回复(1)

短信用户已过期 2014-09-11 回复(3)