公司违反劳动法那条规定

1：公司规定2年旅游一次，4月和9月发放旅游费。我到11月才满两年，年底我想换家公司，到时肯定不会发我旅游费。 2：过年加班公司不但发放加班费，还另外发放500一天的福利。工厂发了，我们实验室没法（往年是发的）我想问下公司违反劳动法哪条？

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提问人：eeeeee24680
提问时间：2014-09-11

公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？

爱你就闭眼已过期 2009-08-03 回复(4)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？

比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？

星夜无语已过期 2013-03-02 回复(2)

公司违反劳动规定一周工作时间大于56小时

如果没有签订劳动合同每天工作时间8点-12点 13：30到18：30全身都打湿了，累了可以休息一会会，有时候加班，没有节假日，传统节也基本不放假，请假还扣一天的工钱算什么？没有休假日

w396638831 已解决 2013-06-04 回复(2)

公司乱收费是不是违反了劳动法的规定

各位老师您好，我最近到一个劳务派遣公司去应聘咨询文员，公司收了我300块钱的服装费和1600块钱的担保费，并且签了一份协议是一个月以后退还。后来上网查询了一下，很多网友都说这是个骗子公司，不知是真是假?公司这样是不是属于乱收费的行为？是否违反了劳动法的相关规定？如果我找当地的劳动监察部门协助是否可以将钱拿回

1246212124 已关闭 2013-06-18 回复(0)

劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚

承天136 已关闭 2014-01-06 回复(0)

公司规定周六加班不给补卡是否违反劳动合同法

公司里一直存在一条规定，如果员工在周六忘记打卡或者没有打上，公司就拒绝给员工补卡，也就是等于今天周六上班没有工资。请问属于拒付劳动报酬吗？员工可能通过《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同和得到工龄补偿吗？

XUE784172634 已解决 2014-05-29 回复(8)

请问公司规定上班不让手机开机，是不是违反了劳动法？

短信用户已过期 2014-06-08 回复(8)

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我现在要我赔钱。

短信用户已关闭 2014-07-11 回复(0)

公司先违反劳动法，我可以不按照提前30天提出辞职规定吗

我于13年10月进入公司，但是公司一直没有与我签订合同，也没有购买保险，知道14年5月份才签订的合同，还没有买保险，这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗

lina151241 已解决 2014-07-24 回复(2)