我在一家公司做了一年半,进去时到现在没签定任何合同,后来被委任做了组长,公司提出3个月试用期,使用期满了公司不给转正说我表现不好,我就辞了工.公司马上把我降到员工,因为我是技术人员.公司要求我为他培训新人,我因被降为由拒绝答应,因此公司拒付我2月分工资,现在全公司就我一个人没发工资,都拖了几天了,请问公司的这种行为是否违法?还有公司与员工没签定任何劳动合同,加班费低于平时工资,没任何福利与社保,这样是否违法?
如果申请仲裁,我将得到什么补偿?
我们公司有几名员工因事须集体回校办理手续。走前告知给他们6天带薪假。后来公司下发信息说如果回去后选择离职，就不给这6天了。但是这个信息她们的负责人没告诉她们。现在有个人因旷工违反公司规定被解除劳动合同了。她提出支付她这6天带薪假。请问合理吗？就算我们忘了告诉她如果离职就不给了。但是不给她是不是也不违法
请问企业在我辞职期间不让我请假，工厂这样做违法吗？我可以告他吗？
我从2007年6月在一家工厂上班到现在，我想辞职。写了辞职申请，可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职，在上班期间不能请假，无故不上班。不能违反厂纪厂规，否则加倍扣除工资”。 还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同，请问工厂这样违法吗？如果违法我可以要求哪些赔偿。 谢谢，
我家以前承包大队的荒土地用来搞爆竹，但由于国家的整顿，我们这里不可以生产烟花炮竹，经村支书的同意，我们现在用这片土地来搞生猪养殖，现在合同已经够期，而新干部上任，他们把土地承包的费用每亩用60块钱提升了好几倍，我们现在想继续承包，但是村干部想在我们养殖场内建养老院，村干部说要我们拆开围墙来让他们建养老
请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？
我有两位老年朋友，在５年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄，由于年纪问题，单位让两人担任起了清洁工的职位，并且在劳动关系开始时对他们说，由于清洁工是临时工人，不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁，两人其中有一人已经在这工作的５年内退休，另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保
邻居想买我们家院子里4个多平方的土地，因为以前有纠纷家里一直不同意卖不管邻居出多少的价格都不卖，但现在由于出现了某种原因 ，家人想让邻居用40个平方的地（这地对我们来说没有任何价值的）再付给我们10000的现金，这样的买卖是否敲诈，是否违法的？ 这4平方的土地不是宅基地的 没有房产证的 ，这样的买卖是否会被控诉
1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人重新试工？ 3.回来后因家里缘故而辞职，要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了
党委会的研究决定与党委会记录是否有法律效应，抢我车库的官员，他这样做是否违法？恳请大家能为我指点迷津
我是山东邹平的一名老师，在2005年，我丈夫单位曾分给本单位职工住房一套，当时分的是图纸上的住房，但没提车库的事。一直到2008年，单位才分的车库。在2006年期间，因为有人工作变动，到了其他单位上班，因为12套房只有6个车库，因此2008年分车库时，经单位党委会研究决定，调理本单位的人员不再参与分车库，因为我丈夫还
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年！如果不继续执行是否存在违约？因制度
你好！刘律师，我有这样一个问题想向您咨询。有一个员工，以前患有白（败）血病，现在得到控制，但是没有完全康复，有随时可以复发的可能，想在我店工作，我店是做手机销售的，手机都具有一定的辐射，我担心手机辐射会不会导致她再次复发的原因，如果复发，我们店承不承担什么责任！在法律上有没有关于这方面的规定！谢谢！
