请问，员工在宿舍中突发疾病，公司能不能给予点补偿呢？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-11

你好！我公司有一名员工在2月23晚上22：00左右（于下午5：30分下班），突发疾病，经医生检查，结论是肺内出血并感染和脑溢血（自身原先患有肺结核病）。公司和此员工签了劳动合同，公司给予购买了医疗保险、工伤保险！请问一下，我们公司需要承担经济责任吗？我们属于清洁服务公司！

浪子的心情已过期 2012-02-26 回复(4)

您好请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品没收了有没有权利可以要回就算要不回也应该要知道对这些物品的处理方式吧

短信用户已过期 2014-04-16 回复(3)

请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同，只有保险无社保，该如何(而且合同只有1份，公司收去了)？

短信用户已过期 2014-04-21 回复(1)

尊敬的律师您好！请问1下、工人在工地宿舍晚上突发疾病死亡、这属于什么样的死亡赔偿、赔偿程度？

短信用户已过期 2014-04-22 回复(5)

我现在在一家私营企业工作9年了，05年来时没有跟我们签合同和上保险，08年才上的保险，这期间也跟我们签了合同，但每年都是以新员工的身份签的，从12年到现在又没有跟我们签合同，工作这9年，每月休息四天，国家规定节假日从不给加班工资，现在由于工作原因，我想辞职，请问在法律上我可以有哪些要求公司补偿的。

王怀蛋已过期 2014-06-20 回复(2)

请问：我违反了公司员工手册规定，不能私自带外面人员到厂区，由于回公司有点私事，1人开车送我回公司，公司以此为由要求开除我，我是否可以申机老妈来了然后安排住院治疗请问这种情况司机需要承担什么刑事责任

短信用户已过期 2014-07-10 回复(6)

短信用户已过期 2014-08-02 回复(3)

您好，请问公司职能部门未经员工同意私自到员工宿舍拍照属于侵犯个人隐私权吗？

短信用户已过期 2014-08-18 回复(1)

公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了

595365261 已关闭 2014-08-26 回复(0)

long07@163.com 已过期 2014-09-09 回复(2)