我于2012年4月入职到公司上班，于2013年6月补签了自2013年元月1日开始为期三年的劳动合同，合同中规定上六休一、每天9小时，加班加点支付加班工资，月岗位工资标准1100元。请问我可以向公司要求补发加班费吗？应该如何计算？
我在2011年初离婚，协议写明男方不负担11岁孩子任何费用，但现在小孩上初中，每年生活费和学费要2万多，我自己负担有困难，可以以孩子的名义要求他负担生活费和学费吗? 谢谢
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
孩子半岁，女方想自己要抚养权，可以1次性要求男方支付完孩子18年的抚养费吗
孩子半岁，女方想自己要抚养权，可以1次性要求男方支付完孩子18年的抚养费吗，
结婚时一直是住在我父母家未支付过生活费，离婚时可以要求对方支付生活费吗？
结婚时一直是住在我父母家，生活开支，洗衣做饭打扫卫生都是我父母承担的。现在要离婚，我父母要求把结婚期间的生活费清算一下并支付给我父母，请问起诉离婚时可以要求对方支付一半的生活费给我的父母吗？
我是在厂上班受工伤，鼻子骨折，鼻子上留了两道疤痕，一个四厘米一个三厘米，住了13天院，报了工伤，可是报工伤那个医院既不能整容也没有去疤痕的药，厂要求我不论以什么方式一定要在那个医院弄好，可是留下疤痕没办法，他们说出院以后我复查以及买去疤痕的药自己付钱，现在疤痕比较明显，我已经出院了，我可以要求厂支付我
本月初公司领导突然宣布公司个别部门以后每天加班一个小时，持续时间一直到三个月后。并且没有提及加班费的问题，只是说三个月后若任务完成每人有400元的补贴。请问公司这样的做法是否违法？员工是否可以拒绝加班？公司是否可以以员工拒绝加班此事为由克扣员工工资及津贴？若员工以此事为由提出辞职是否违反合同？
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。
