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你好,我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元,可签的合同是东莞最低工资1350元。工厂现在不按口头约定待遇3500元,要按最低工资1350元发工资,这样我要少好多钱,我该怎么办

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提问人:短信用户
提问时间:2014-09-10
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短信用户 已过期 2014-05-12 回复(1)

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短信用户 已过期 2014-05-12 回复(2)

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你好律师,我与员工发生矛盾纠纷工厂要开除我,我该怎么办,我必须得走吗,我能得到工厂的补偿吗

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