劳动纠纷
你好，我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元
你好，我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元 你好，我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元，可签的合同是东莞最低工资1350元。工厂现在不按口头约定待遇3500元，要按最低工资1350元发工资，这样我要少好多钱，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-09-10 00:12
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-09-10 00:12
已有4位律师回答了该问题
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这是可以按照当地标准的
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以书面的为准，你可以辞工。
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你好！口头约定没有凭据，以合同约定为准，你可以辞职。
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协商不成可以申请仲裁·
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