还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在想离职，需不需要提前30天和公司申请，可否立刻离职
我在一家公司实习，但公司说实习生没有工资，而且没有毕业证就不能转正，但我还要一年才毕业，就是说我在一年内都没有工资，而且公司基本上每天都要加班，没有加班费。公司那方面说除非你的表现特别的好，所有人都认可，可能会考虑给一点补贴，请问这样公司是合法的吗？
还没毕业，正在实习期间，请问实习期间能转正或者单纯的要求工资上的转正吗？
如题，实习工资真的连奶粉都不够，实习也几个月了，能要求转正或者只是工资上的转正（提高）吗？没毕业哦，没毕业证学位证哦。
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？我在一家企业试用期，期间收取 一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，这种试用期不到的违约金是否合理？再就是，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是
实习生在实习单位转正以后是否可以要求用人单位对实习生在实习期间与正式员工待遇差距过大的问题进行补偿？
实习生（未毕业）在试用期3个月过后，再过了3个半月才给我交的社保+工资调整，没有签合同
转正时间在今年4月，而且转正后除了给我社保和工资调整了400元，无其他任何待遇，我6月提出辞职，公司不批，不让交接，请问这种情况企业是否已经违法？如果我按辞职报告所说一周后离职，不要工资了，是否可以无责任离开？ 过了3个月试用期的时候告知我无法转正，如果留下就是试用期工资
实习生（未毕业）在试用期3个月过后，再过了3个半月才给我交的社保+工资调整，没有签合同
去年9月开始实习，试用期3个月，但是到3个月的时候告知我无法转正，如果留下就是试用期工资，转正时间在今年4月，而且转正后除了给我社保和工资增加了了400元，无其他任何待遇，我6月提出辞职，公司不批，明确告知不会派人来交接，请问这种情况企业是否已经违法？如果我按辞职报告所说一周后离职，不要工资了，是否可以无责
你好，我是一名实习生（尚未毕业），自己通过社会途径找到一份驻外会计的工作，公司规定实习3个月，试用3个月，拿到毕业证后才能转为试用，我在未经过培训的情况下，被分配到外地工作，担任实习保管4个月，期间兼任部分出纳的活，因工作时间过长（一般16个小时）想辞职，交接时发现仓库亏损6000元的货物，还未正式查出哪个
实习生实习期间加班有没有加班费，高温费没发能不能要到，公司说辞职了名字被划掉了没有高温费，公司也没有给我们买保险
