班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤,当时带班长不在现场,如果厂里处理应该怎么处理?班长应
当时带班长不在现场,如果厂里处理应该怎么处理?班长应受什么样的处罚?
在没有任何理由的情况下故意打人,但是没有受伤,这种情况怎么用法律途径解决
在没有任何理由的情况下打人,并且用恶毒语言伤害,请问这种情况如果不能私了的话怎么用法律的途径来解决
我在大型商场的招商部一个店里上班,工作大约二十天后老板突然告知我工作未满半年扣一个月的三分之二工资(应聘时老板没说)。回去考虑后与几天后提出辞职。一个星期后我到店里结算工资,当时我男朋友陪我去的,老板的情妇在场,因我男朋友说我离职原因部分是因为老板情妇平时对我态度恶劣,然后情妇开始大骂并揪住我男友衣
我在大型商场的招商部一个店里上班,是在异地上班。工作大约二十天后老板突然告知我工作未满半年扣一个月的三分之二工资(应聘时老板没说)。回去考虑后与几天后提出辞职。一个星期后我到店里结算工资,当时我男朋友陪我去的,老板的情妇在场,因我男朋友说我离职原因部分是因为老板情妇平时对我态度恶劣,然后情妇开始大骂
我爸开的三轮车,无牌照,上面载有五名乘客。前面有一轮摩托车(有驾驶证)十字路口急转向,没打转向灯。我爸没有及时刹车,所以两辆车相撞了。现在五名乘客进了医院,说是要我爸赔偿所有的医疗费。这事怎么处理,责任应该如何划分呢?摩托车有没有责任?